- Paulo Renato Weimar Professor
Escreva sua mensagem para Paulo
Professor
Escreva sua mensagem para Paulo
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
1998 - 2001
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Teoria e Prática de Recursos Humanos no Ensino SAuperior Fundacional de Santa Catarina: A percepção dos dirigentes das IES na práxis da Administração de Recursos Humanos,Ano de Obtenção: 2001
Orientador: Nelson Colossi Dr
Palavras-chave: Recursos Humanos Planej Estratégico Motivação.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Educação; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Produtos e Serviços Voltados Para A Defesa e Proteção do Meio Ambiente, Incluindo O Desenvolvimento Sustentado.
Especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos
1994 - 1995
Universidade do Vale do Itajaí
Título: Desenvolvimento de Recursos Humanos
Orientador: Marison Luis Soares
Especialização em Auditoria
1993 - 1994
Universidade do Vale do Itajaí
Título: Auditoria Interna de Recursos Humanos
Orientador: Luiz Fernando Terres
Formação complementar
2006 - 2010
Formação continuada. (Carga horária: 70h). , Instituto Blumenauense de Ensino Superior, IBES, Brasil.
2005 - 2010
Cursos de Fromação Continuada. (Carga horária: 80h). , Sinergia Sistema de Ensino, SINERGIA, Brasil.
2000 - 2004
Curso de Curta Duração. , Formação Continuada Diverssos Cursos Relativos a Docência e Avaliação, UNIVALI-1, Brasil.
1996 - 1996
Curso de Curta Duração. , Internet Conceitos e Recursos, NTS- NEW TRAVEL, Brasil.
1996 - 1996
Curso de Curta Duração. , Ms Office Integrado, CDI - INFORMÁTIC, Brasil.
1996 - 1996
Curso de Curta Duração. , Ms Office Integrado, CDI - INFORMÁTIC, Brasil.
1995 - 1995
Curso de Curta Duração. , Micro Informática Básica, ADVANCE, Brasil.
1995 - 1995
Curso de Curta Duração. , Editor de Textos Word, ADVANCE-1, Brasil.
1995 - 1995
Curso de Curta Duração. , Planilha Eletronica Excel, ADVANCE-2, Brasil.
1995 - 1995
Curso de Curta Duração. , Ambiente Windows, ADVANCE-3, Brasil.
1991 - 1991
Curso de Curta Duração. , Editor de Texto Fácil For Windows, COMARD SA-1, Brasil.
1991 - 1991
Curso de Curta Duração. , Planilha Eletronica Vip Planer, COMARD SA-2, Brasil.
1991 - 1991
Curso de Curta Duração. , Planilha Eletronica Lotus, COMARD SA-3, Brasil.
1991 - 1991
Curso de Curta Duração. , Open Access II, COMARD SA-4, Brasil.
1991 - 1991
Curso de Curta Duração. , Dbase III Plus, COMARD SA-5, Brasil.
1991 - 1991
Curso de Curta Duração. , Legislação Trabalhista, IOB, Brasil.
1990 - 1990
Curso de Curta Duração. , Editor de Texto Ws, COMARD SA-0, Brasil.
1989 - 1989
Curso de Curta Duração. , Provas Situacionais, PADI, Brasil.
1988 - 1988
Extensão universitária. , Dsl Utilitário Gestão de Catálogos, EBERLE-19, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , General Access Control, EBEBERLE - 11, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Logica Cobol, EBERLE-4, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Processamento Cobol, EBERLE-5, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Delta Linguagem e Prtogramação, EBERLE-6, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Banco de Dados Ids II, EBERLE-7, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Linguagem de Programação Estruturada, EBERLE-8, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Linguagem de Programação Estruturada, EBERLE-8, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Ambiente Operacional, EBERLE-9, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Analise Estruturada, EBERLE-10, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Tds Aplicação e Performance, SOFT ONE LTDA, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Transation Device System Conceito e Programação, EBERLE-12, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Projetos Estruturados, EBERLE-13, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Jcl Job Control Lenguage, EBERLE-14, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Mensage Control System, EBERLE-15, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Forms Operação Telas, EBERLE-16, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Iof Interative Operation Facilit, EBERLE-17, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Manutenção de Bobliotecas, EBERLE-18, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Dsl Utilitário Gestão de Catálogos I, EBERLE-20, Brasil.
1988 - 1988
Curso de Curta Duração. , Diagramação de Arquivos, EBERLE-21, Brasil.
1987 - 1987
Curso de Curta Duração. , Recrutamento e Seleção, ABRH-RS, Brasil.
1987 - 1987
Curso de Curta Duração. , Dinâmica de Grupo, GRUCASE, Brasil.
1987 - 1987
Curso de Curta Duração. , Tecnicas de Chefia e Liderança, EBERLE-2, Brasil.
1987 - 1987
Curso de Curta Duração. , Dbase Banco de Dados, EBERLE-3, Brasil.
1986 - 1986
Curso de Curta Duração. , Recrutamento e Seleção de Pessoal, GRUCASE-1, Brasil.
1986 - 1986
Curso de Curta Duração. , Gerencia Por Objetivos Gpo, EBERLE-0, Brasil.
1986 - 1986
Curso de Curta Duração. , Telemarketing Pessoal, EBERLE-1, Brasil.
1986 - 1986
Curso de Curta Duração. , Instrutor de Treinamento Organizacional, SENAI-1, Brasil.
1985 - 1986
Curso de Curta Duração. , Tecnicas de Recrutamento e Seleção, PERSONE, Brasil.
1985 - 1985
Curso de Curta Duração. , Taquigrafia, SENAC-1, Brasil.
1984 - 1984
Curso de Curta Duração. , Secretaria da Receita Federal, SRF-RS, Brasil.
1978 - 1978
Curso de Curta Duração. , Desenhista Letrista, SENAC-0, Brasil.
1975 - 1977
Curso de Curta Duração. , Torneiro Mecânico, SENAI*, Brasil.
1975 - 1977
Curso de Curta Duração. , Leitura e Interpretação de Desenho Mecanico, SENAI, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Italiano
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Bem.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Alemão
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Adm Recursos Humanos Auditoria Desenvolvimento Planejamento Estratégico.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Teoria Geral da Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Organização Sistemas e Métodos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Análise e Programação de Sistemas.
Participação em eventos
Semana Aacadêmica FLC -SOCIESC- FGV.Motivação para Contabilistas. 2010. (Oficina).
Semana da Administração IBES - SOCIESC - FGV.Gestão Humana. 2009. (Seminário).
Encontro de Professores de Marketing.VII Encontro Catarinense de Professores de Marketing. 2004. (Oficina).
Integração Universitária. VIII FÓRUM INSTITUCIONAL DE INTEGRAÇÃO UNIVERSITÁRIA DA UNIVALI. 2004. (Congresso).
Integração Universitária.Puca. 2004. (Encontro).
|Integração Universitária.Puca. 2003. (Encontro).
Participação em bancas
BARTZ, V.WEIMAR, P. R.. Satisfação do vendedores da empresa Irgon Junior Comercio e Representação Ltda. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí.
MATTOS, C. G.WEIMAR, P. R.. Elaboração de um manual de multiplas finalidadescom o intuito de auxiliar o desnvolvimento dos funcionários do hotel Armação do Porto. 2002 - Universidade do Vale do Itajaí.
REBELLO, R.WEIMAR, P. R.. Programa de Treinamento motivacional para os funcionários do Pathernun Prinz Suit Hotel. 2002 - Universidade do Vale do Itajaí.
WEIMAR, P. R.. Banca de avaliação de docencia do Curso de Administração. 2009. Sinergia Sistema de Ensino.
WEIMAR, P. R.. Banca de avaliação de docencia do curso de administração. 2008. Sinergia Sistema de Ensino.
WEIMAR, P. R.ARAUJO, RaquelTOMELIN, Carlos AlbertoBLEHN, Marli Cardoso. VI Certame Estadual de Coquetelaria Expoturh 97 - Exposição de Turismo e Hotelaria. 1997. Universidade do Vale do Itajaí.
Comissão julgadora das bancas
COLOSSI, NelsonCRUZ, P. M.COSENTINO, A.MELO, P. A.. TEORIA E PRÁTICA DE RECURSOS HUMANOS NO ENSINO SUPERIOR FUNDACIONAL DE SANTA CATARINA: A PERCEPÇÃO DOS DIRIGENTES DAS IES NA PRAXÍS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
COLOSSI, N.; WEIMAR, P. R.;CRUZ, Paulo MárcioCOSENTINO, A.. Teoria e prática de Recursos Humanos no Ensino Superior Fundacional de Santa Catarina: a percepção dos dirigentes das IES na práxis da administração de Recursos Humanos. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
Orientou
Estudo de caso do nivel de satisfação do Hotel Miramar; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Turismo e Hotelaria) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Estudo de Caso dos Hotéis de nivel 5 estrelas de Blumenau SC sobre a Avaliação de desempenho e potencial; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Turismo e Hotelaria) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Avaliação do Grau Motivacional das merendeiras do minicipio de São Jõao Batista-SC; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Nutrição) - Universidade de Foz do Iguaçú; Orientador: Paulo Renato Weimar;
PLano de viabilidade de introdução de novos Produto: Máquina de lavar roupa automática de grande capacidade; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Blumenauense de Ensino Superior; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Plano de Cargos e Salários; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Estratégia Motivacional do Capital Humano; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Plano de Marketing e estratégias motivacionais; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Administração do Capital Humano; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Estratégia Humana motivacional; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Gestão humana do capital intelectual; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Planejamento Estratégico de Marketing; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Programa de Treinamento; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Plano de Cargos e Salários para o Hotel Riger; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
A estratégia da avaliação de desempenho e potencial para a tomada de decisões sobre o capital intelectual do Hotel Pahternun Prinz; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Projeto de Implantação de um plano sistematizado de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Plano estratégico do desenvolvimento cultural para a obtenção da certificação da ISO 9001:2000 do Tropical Grande Hotel e Termas de Araxá - Risort, SPA, Conferenc Center: Passos iniciais; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Implantação de estratégias de endomarketing para o desenvolvimento da cultura empresarial do Cana Brava Risort Hotel; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Responsabilidade Social - Gestão Compartilhada, utilizando Treinamento e Desenvolvimento como forma de Planejamento estratégico; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Concientização empresarial, desenvolvimento e otimização do patrimonio Humano do Palmas Parque Hotel; ; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Plano de Recursos Humanos como ferramenta estratégica do desenvolvimento de uma estrutura organizacional no HN Plaza Hotel; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Planejamento Estratégico de Administração de Recursos Humanos, Uma nova política de Recursos Humanos Para o Mabu Royal &Trade Hotel; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Plano de Treinamento e Desenvolvimento para os Setores do Itatiaia Business Hotel com enfase na Qualidade do atendimento, motivação e trabalho em equipe; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Proposta de Reestruturação da atividades do setor de treinamento do Hotel Recanto das Águas; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Projeto de Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores do Plaza Itapema Risort & SPA com vincúlo social; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Criação, Desenvolvimento e implantação do sistema da informação gerencial na BB Tur; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Racionalização estratégica do Endomarketing através da reestruturação do Site CCB; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Implantação de uma adminsitração de recursos humanos baseada na estrutura organizacional do hotel Mabu Thermas & Resort; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
A Estratégia da Multifuncionalidade no setor de recreação atraves do rodizio de cargos, visando a redução do tournover; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Aplicação de estratégias de endomarketing para a formação da cultura organizacional do hotel Ibis Curitiba; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Treinamento e Desenvolvimento do Capital Humano do Monte Pascoal Praia Hotel Salvador; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Programa de treinamento técnico e operacional nos setores de recepção e governança do Hotel Plazza Camboriu; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Proposta de implantação da Iso 14; 600 Qualidade de vida no Trabalho no Coral Plaza; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Programa de incentivos aos funcionários do Hotel Frade & Resort; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Marketinga de Serviços no ramo de Seguros da Companhia Novo Hamburgo Seguros S/A; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Estratégias de Treinamento e Desenvolvimento para os Recursos Humanos do setor de A&B do cana Brava risort Hotel; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Implantação de um sistema específico de seleção, treinamento e desenvolvimento dos funcionários do Sumerville Beach Risort; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Projeto para a Implantação de Um sistema de Qualidade do Rizzi Mariner Plaza Hotel com vistas a norma ISO 9001:2000; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Politica e Diretrizes de um programa de Estágio Curricular para um meio de hospedagem de turismo, Caso Hotel Plaza Itapema Risort- SPA; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Estratégias Motivacionais para a Gestão de Pessoas no Mabu Thermas e Risort; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Proposta para a avaliação do Desempenho e Potencial dos colaboradores du Camboriu Palace Hotel; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Plano Técnico motivacional dos recursos humanos do setor de alimentos e bebidas do Hotel do Frade & Golf Resort; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Mudança Cultural do nível decisório do Rafain Palace Hotel; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
A aplicabilidade do endomarketing conforme a arquitetura organizacional do Vilamoura Marihotel; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Programa de motivação para os funcionários do Miramar Hotel; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Desenvolvimento de um estudo de viabilidade de um centro de lazer e assistência aos funcionários do Thermas de Jurema Resort, objetivando melhorias na qualidade de vida; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Estratégias de planejamento de treinamento; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Identificação ndo modelo do perfil para a seleção de pessoal do laboratório de Telemarketing; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Apliacação da gestão de consequencia em linha de montagem; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos para a Out Corporation; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Estruturação do Relacionamento Interno e externo da empresa Brodaza Imóveis Ltda; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Abordagem Técnica e Desenvolvimento de ações motivacionais para os funcionários do HSBC; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Avaliação do Desempenho da RDP- Petróleo Segundo sua rede de Posto de SC; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Implantação de um processo de Treinamento e Desenvolvim,ento dos funcionários do Hotel Dinamarca; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Pesquisa sobre a satisfação do cliente do comercio de materiais para construção Veiga Ltda; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Manual de multiplas finalidades; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo e Hotelaria) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Programa de Gesdtão da Qualidade Total dos Serviços Prestados pela CATARATAS DO IGUAÇU S/A; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Implantação dos Conceitos e Práticas da Responsabilidade Social Sheraton Mofarrej Hotel; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Plano de Cargos e Salários aos colaboradores do Cana Brava Risort Hotel; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Plano de Marketing- Centro Educacional Construindo o Saber; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Proposta de implantação de estratégias de administração de Recursos Humanos segundo a arquitetura organizacional do Saint Tropez Praia Hotel; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Planejamento estratégico de recursos humanos voltado para o desenvolvimento organizacional da Vip Turismo; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Abordagem do desenvolvimento organizacional como estratégia humana no Hotel Lage de Pedra na busca constante da excelência profissional; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Desenvolvimento de administração estratégica de recursos humanos baseada na arquitetura organizacional do hotel Mabu Thermas & Resort; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Implatação de principios administrativos de cultura organizacional; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Programa de motivação, incentivo e premiação ao funcionário: um plano estratégico; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Estratégias de treinamento e motivação dos recursos humanos do Blue Tree Twers Florianópolis; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Projeto de avaliação de desempenho e potencial como ferramenta estratégica de qualidade de vida no trabalho para a Tripservice agência de viagens e turismo Ltda; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Otimização estratégica da motivação na qualidade de vida no trabalho da Turiscar Vip; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Treinamento e Desenvolvimento como proposta para a qualidade de vida no trabalho; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Projeto de Gestão do Capital Humano para o Vela Branca Hotéis & Resort; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Implantação da Administração de Recursos Humanos no Hotel NH Cidade de Cuenca Espanha; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Cooperativa integrada do capital humano para a melhoria do empreendimento Costa do Sauipe; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Programas estratégicos de captação e capacitação humana do Hotel do Frade Golf Resort; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Plano de Treinamento Motivacional dos Recursos Humanos do Monte Pascoal Praia Hotel; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Implantação de um programa de trainee para o Praia do Forte EcoResort; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Programa de desenvolvimento estratégico motivacional dos recursos humanos no hotel Ariau Amazom Towers; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Treinamento e Desenvolvimento dos recepcionistas das Centrais de Atendimento ao Turista - Programa Rota Segura; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Melhoria na qualidade de vida dos funcionários do Centro de Convenções de Florianópolis; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Criação e implantação de um regulamento interno para os funcionários do Hotel Royal Atlantic; ; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Desenvolvimento da ambiencia do Sant Tropez Praia Hotel; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Programa de treinamento orientado para o processo de mudança da cultura orgznizacional da empresa Voetur; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Estratégias de treinamento com enfase em motivação para a valorização dos recursos humanos no Phartenon The Word; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Análise de viabilidade de implantação de programas de treinamento no Banco Real S; A; ; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Análise do clima motivacional da alta administração da empresa Engepasa Ambiental Ltda; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Programa de treinamento para a melhoria na qualidade dos serviços prestados no setor de governança do hotel Delphya Tabajara Residence; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Ações estrategicas para obter a QVT no Hotel Lage de Pedra; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Implantação do manual de procedimentos específicos de atendimento ao hospede do hotel Fischer; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Estudo das necessidades de Treinamento na empresa Dinâmica Assessoria Empresarial e Consultoria Ltda; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Análise da ambiência orgznizacional do CES II; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Implantação de um departamento de Recursos Humanos na empresa Voetur; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Planejamento Estratégico de RH; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sinergia Sistema de Ensino; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Mix de Marketin para o Posto Lovatel; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sinergia Sistema de Ensino; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Aplicação das Funções do RH; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sinergia Sistema de Ensino; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Desenvolvimento da Area de RH para o Estaleiro Voiola; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sinergia Sistema de Ensino; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Inventário motivacional; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sinergia Sistema de Ensino; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Projeto de avaliação dos serviços do Beto Carreiro; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Sinergia Sistema de Ensino; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Impelmentação do Treinamento e desenvolvimento dos funcionários do Pier Turístico de Itajai; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Sinergia Sistema de Ensino; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Treinamento Atitudinal e Gerencial; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Capacitação e desenvolvimento do capital humano; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Planejamento e ações estratégicas de desenvolvimento humano; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Desenvolvimento do setor de recurtamento e seleção; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Avaliação dos processo de desempenho e potêncial; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Desenvolvimento de uma propaganda de qualidade de vida no trabalho; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Desenvolvimento dos procedimentos internos do setor financeiro UNIVALI; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Desenvolvimento de processos de qualidade humana; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Desenvolvimento Organizacional; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Aplicação dos preceitos da administração participativa; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Ambiência Organizacional; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Avaliação do Clima Motivacional; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Desenvolvimento organizacional; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Aplicabilidade das Funções da Administração de Recursos Humanos; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;
Foi orientado por
Teoria e prática de recursos humanos no ensino superior fundacional de Santa Catarina a percepção dos dirigentes das IES na práxis da administração de recursos humanos; ; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Nelson Colossi;
O Gerente de Recursos Humanos do terceiro milênio; 1995; 145 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Marison Luiz Soares;
Produções bibliográficas
WEIMAR, P. R. . Unidade 2 - A influência do clima e da cultura na organização. In: Elisete Alice Zanpronio de Oliveira;Michele Fernanda Schmidt dos Santos; Paulo Renato Weimar; Marilucia Ricieri. (Org.). Cultura organizacional. 1ed.Londrina: Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2014, v. , p. 39-63.
WEIMAR, P. R. ; ANDRIETI, Jaqueline . Qualidade de vida no trabalho: estudo de Caso na Camara Municipal de Blumenau. RIC@. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau - SC, , v. v3 Nº4, p. 467 - 487, 12 dez. 2009.
WEIMAR, P. R. . O Novo Cruzado. São Paulo: RH.com.br, 2005 (Artigo).
WEIMAR, P. R. . Industrias Pesadas de Caxcias do Sul RS. Caxias do Sul - RS: Educs- Editora da Universidade de Caxias do Sul, 1986 (Resumo).
Outras produções
WEIMAR, P. R. . Plano de cargos e Salários e Aavaliação de Desempenho e Potencial dos professores e funcionários da UNIVALI. 1992.
Dalfovo, Tomelin ; WEIMAR, P. R. . SIEGO - Sistema de Informação Estratégica de Gerenciamento Operacional. 2012. (Editoração/Livro).
Oscar Dalfovo ; WEIMAR, P. R. . Observatório Da Educação. 2011. (Editoração/Livro).
Dalfovo, Tomelin ; WEIMAR, P. R. . BUSINESS INTELLIGENCE. 2010. (Editoração/Livro).
Dalfovo, Tomelin ; WEIMAR, P. R. . Gestão organizacional. 2010. (Editoração/Livro).
WEIMAR, P. R. . DICAS DE NEGÓCIOS. 2004.
Prêmios
2003
Prof. Homenageado, Univali.
2001
Prof. Homenageado, Univali.
2000
Prof. Homenageado, Univali.
1999
Prof Homenageado, Univali.
1997
Prof Homenageado, Univali.
1996
Prof. Homenageado, Univali.
1992
Melhor estágio Acadêmico, Univali.
Histórico profissional
Experiência profissional
2013 - 2016
Centro Universitário Leonardo da VinciVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor das cadeiras de: Auditoria, Introdução a Marketing, Mercadologia, Adm. Sistemas de Informações e Gestão de Pessoas, Fundamentos de RH, Tópicos Especiais I e II
2011 - 2013
Fundação Universidade Regional de BlumenauVínculo: Professor substituto, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 16
Outras informações:
Professor das cadeiras: Administração de Recursos Humanos II Marketing I Marketing II Pesquisa Mercadológica Evolução dos Modelos de Gestão Funções da Administração Administração de Recursos Humanos I Marketing do Produto Merketing e Comunicação
2007 - 2011
Instituto Blumenauense de Ensino SuperiorVínculo: Horista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12
Atividades
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico, Adm de Vendas, Adm Recursos Humanos I, Adm Recursos humanos II, Comportamento Organizacional, Gestão do Planejamento Estratégico II, Pesquisa mercadológica II
2005 - 2010
Sinergia Sistema de EnsinoVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Professor dos cursos de Administração e Turismo alem de oriantaçoes a estágio de conclusão de curso
Atividades
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Estratégica, Administração de Recursos Humanos, Gestão de novos empreendimentos e projetos, Métodologia da pesquisa, Pesquisa Mercadológica
Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Plenejamento estratégico
2005 - 2005
FACULDADE DO LITORAL CATARINENSE - FLCVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Pós Graduação Pesq. Ext., Carga horária: 8
Outras informações:
Professor da Cadeira de Marcadologia III
1995 - 2005
Universidade do Vale do ItajaíVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40
Outras informações:
Professor dos cursos de: Administração, Turismo e Hotelaria, Gestão do Lazer e Eventos, Administração com habilitação em Marketing, Gestão Empreendedora, Administração com habilitação em Recursos Humanos
Atividades
Ensino, Administração Com Habilitação Em Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização Sistemas e Métodos, Recrutamento e Seleção, Administração de Cargos e Salários
Ensino, Administração Com Habilitação Em Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Cargos e Salários
Ensino, Administração Com Habilitação Em Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humnaos, Organização Sistemas e Métodos
Ensino, Gestão Empreendedora, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização Sistemas e Métodos
Ensino, Administração Com Habilitação Em Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Organização Sistemas e Métodos, Teoria Geral da Administração
Ensino, Turismo e Hotelaria, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administraçõa, Administração de Recursos Humanos, Organização Sistemas e Métodos
Ensino, Administração Com Habilitação Em Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção
Ensino, Gestão do Lazer e Eventos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Teoria Geral da Administração
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Administração de Recursos Humanos II
2006 - 2006
instituto de Desenvolvimento do Alto UruguaiVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 15
Outras informações:
Aulas ministradas em Pós Graduação de Administração na cadeira de Gestão de Pessoas
Atividades
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
1992 - 1995
W W Assessoria Sc LtdaVínculo: Sócio Gerente, Enquadramento Funcional: Sócio, Carga horária: 8
Outras informações:
Prestar consultoria as empresas da regiâo, tendo neste período efetuado o plano de cargos e salários de docentes e funcionários da Universidade do Vale do Itajai, bem como a avaliação do Desempenmho e do Potencial dos mesmos.
1990 - 1991
Comard S AVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Coordenador de Planejamento e Desenvolvimento, Carga horária: 44
Outras informações:
Desenvolvimento da área de Administração de Recursos Humanos para a empresa.
Atividades
Treinamentos ministrados , Recursos Humanos, Matriz.,Treinamentos ministrados, Técnicas de Relações Humanas, Técnicas de Chefia e Liderança
1989 - 1990
Ceval Agro Industrial S AVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Chefe de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 44
Outras informações:
Desenvolvimento dos processos estabelecidos para Recrutamento e Seleção via informática.
1982 - 1985
Banco Brasileiro de Descontos S AVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Escriturário, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável pelo Caixa interno de diversas empresas caxienses, Responsável pelo crédito imobiliário e pelo crédito rural.
1985 - 1989
Eberle Hercules Zivi S AVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Analista de Sistemas, Carga horária: 0
Outras informações:
Selecionador de Pessoal, Instrutor de treinamento, analista de sistemas, cargos ocupados. Desenvolvimento e análises de programas nativos do Equipamento ABC BULL DPS/T2.
1977 - 1977
Festa Nascional da UvaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Recepcionista, Carga horária: 8
Outras informações:
Recepcionista na Festa Nacional da Uva no Festival de Inverno realizado em Caxias do Sul durante 30 dias
1981 - 1982
Ioppi Michelin e Cia LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerencia Geral, Carga horária: 44
1975 - 1977
Metalúrgica Abramo Eberle SaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Aprendiz, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Aprendiz do Senai em Tornearia Mecânica e Leutira e Interpretação de Desenho Mecânico. Inspetor de controle de qualidade mecânica. Inspetor de controle de qualidade elétrica.
1977 - 1977
Metalurgica Triches SaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Inspetor de Qualidade Mecânico, Carga horária: 44
Outras informações:
Inspetoria de qualidade mecãnica na matriz
1977 - 1978
Anselmo Mariani LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Vendedor, Carga horária: 44
1978 - 1981
3ºgrupo de Artilharia Automática Anti Aérea, 3ºGAAAÉVínculo: Público Federal, Enquadramento Funcional: 3º Sargento, Carga horária: 44
Outras informações:
Soldado, Cabo, 3ºSargento os cargos ocupados.
Atividades
Treinamentos ministrados , Comando, 1ª Bateria.,Treinamentos ministrados, Treinamento Básico, Treinamento de maneabilidade, Treinamento de montagem e desmontagem de armas, Treinamento de sobrevivência, Treinamento Anti-Gerrilha, Treinamento PCTRAN, Pelotão Operacional
Confirma a exclusão?