Paulo Renato Weimar

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Bem.

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Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

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Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Adm Recursos Humanos Auditoria Desenvolvimento Planejamento Estratégico.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Teoria Geral da Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Organização Sistemas e Métodos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Análise e Programação de Sistemas.

Semana Aacadêmica FLC -SOCIESC- FGV.Motivação para Contabilistas. 2010. (Oficina).

Semana da Administração IBES - SOCIESC - FGV.Gestão Humana. 2009. (Seminário).

Encontro de Professores de Marketing.VII Encontro Catarinense de Professores de Marketing. 2004. (Oficina).

Integração Universitária. VIII FÓRUM INSTITUCIONAL DE INTEGRAÇÃO UNIVERSITÁRIA DA UNIVALI. 2004. (Congresso).

Integração Universitária.Puca. 2004. (Encontro).

|Integração Universitária.Puca. 2003. (Encontro).

BARTZ, V.WEIMAR, P. R.. Satisfação do vendedores da empresa Irgon Junior Comercio e Representação Ltda. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí.

MATTOS, C. G.WEIMAR, P. R.. Elaboração de um manual de multiplas finalidadescom o intuito de auxiliar o desnvolvimento dos funcionários do hotel Armação do Porto. 2002 - Universidade do Vale do Itajaí.

REBELLO, R.WEIMAR, P. R.. Programa de Treinamento motivacional para os funcionários do Pathernun Prinz Suit Hotel. 2002 - Universidade do Vale do Itajaí.

WEIMAR, P. R.. Banca de avaliação de docencia do Curso de Administração. 2009. Sinergia Sistema de Ensino.

WEIMAR, P. R.. Banca de avaliação de docencia do curso de administração. 2008. Sinergia Sistema de Ensino.

WEIMAR, P. R.ARAUJO, RaquelTOMELIN, Carlos AlbertoBLEHN, Marli Cardoso. VI Certame Estadual de Coquetelaria Expoturh 97 - Exposição de Turismo e Hotelaria. 1997. Universidade do Vale do Itajaí.

COLOSSI, NelsonCRUZ, P. M.COSENTINO, A.MELO, P. A.. TEORIA E PRÁTICA DE RECURSOS HUMANOS NO ENSINO SUPERIOR FUNDACIONAL DE SANTA CATARINA: A PERCEPÇÃO DOS DIRIGENTES DAS IES NA PRAXÍS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

COLOSSI, N.; WEIMAR, P. R.;CRUZ, Paulo MárcioCOSENTINO, A.. Teoria e prática de Recursos Humanos no Ensino Superior Fundacional de Santa Catarina: a percepção dos dirigentes das IES na práxis da administração de Recursos Humanos. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Estudo de caso do nivel de satisfação do Hotel Miramar; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Turismo e Hotelaria) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Estudo de Caso dos Hotéis de nivel 5 estrelas de Blumenau SC sobre a Avaliação de desempenho e potencial; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Turismo e Hotelaria) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Avaliação do Grau Motivacional das merendeiras do minicipio de São Jõao Batista-SC; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Nutrição) - Universidade de Foz do Iguaçú; Orientador: Paulo Renato Weimar;

PLano de viabilidade de introdução de novos Produto: Máquina de lavar roupa automática de grande capacidade; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Blumenauense de Ensino Superior; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Plano de Cargos e Salários; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Estratégia Motivacional do Capital Humano; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Plano de Marketing e estratégias motivacionais; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Administração do Capital Humano; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Estratégia Humana motivacional; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Gestão humana do capital intelectual; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Planejamento Estratégico de Marketing; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Programa de Treinamento; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Plano de Cargos e Salários para o Hotel Riger; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

A estratégia da avaliação de desempenho e potencial para a tomada de decisões sobre o capital intelectual do Hotel Pahternun Prinz; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Projeto de Implantação de um plano sistematizado de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Plano estratégico do desenvolvimento cultural para a obtenção da certificação da ISO 9001:2000 do Tropical Grande Hotel e Termas de Araxá - Risort, SPA, Conferenc Center: Passos iniciais; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Implantação de estratégias de endomarketing para o desenvolvimento da cultura empresarial do Cana Brava Risort Hotel; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Responsabilidade Social - Gestão Compartilhada, utilizando Treinamento e Desenvolvimento como forma de Planejamento estratégico; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Concientização empresarial, desenvolvimento e otimização do patrimonio Humano do Palmas Parque Hotel; ; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Plano de Recursos Humanos como ferramenta estratégica do desenvolvimento de uma estrutura organizacional no HN Plaza Hotel; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Planejamento Estratégico de Administração de Recursos Humanos, Uma nova política de Recursos Humanos Para o Mabu Royal &Trade Hotel; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Plano de Treinamento e Desenvolvimento para os Setores do Itatiaia Business Hotel com enfase na Qualidade do atendimento, motivação e trabalho em equipe; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Proposta de Reestruturação da atividades do setor de treinamento do Hotel Recanto das Águas; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Projeto de Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores do Plaza Itapema Risort & SPA com vincúlo social; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Criação, Desenvolvimento e implantação do sistema da informação gerencial na BB Tur; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Racionalização estratégica do Endomarketing através da reestruturação do Site CCB; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Implantação de uma adminsitração de recursos humanos baseada na estrutura organizacional do hotel Mabu Thermas & Resort; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

A Estratégia da Multifuncionalidade no setor de recreação atraves do rodizio de cargos, visando a redução do tournover; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Aplicação de estratégias de endomarketing para a formação da cultura organizacional do hotel Ibis Curitiba; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Treinamento e Desenvolvimento do Capital Humano do Monte Pascoal Praia Hotel Salvador; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Programa de treinamento técnico e operacional nos setores de recepção e governança do Hotel Plazza Camboriu; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Proposta de implantação da Iso 14; 600 Qualidade de vida no Trabalho no Coral Plaza; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Programa de incentivos aos funcionários do Hotel Frade & Resort; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Marketinga de Serviços no ramo de Seguros da Companhia Novo Hamburgo Seguros S/A; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Estratégias de Treinamento e Desenvolvimento para os Recursos Humanos do setor de A&B do cana Brava risort Hotel; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Implantação de um sistema específico de seleção, treinamento e desenvolvimento dos funcionários do Sumerville Beach Risort; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Projeto para a Implantação de Um sistema de Qualidade do Rizzi Mariner Plaza Hotel com vistas a norma ISO 9001:2000; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Politica e Diretrizes de um programa de Estágio Curricular para um meio de hospedagem de turismo, Caso Hotel Plaza Itapema Risort- SPA; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Estratégias Motivacionais para a Gestão de Pessoas no Mabu Thermas e Risort; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Proposta para a avaliação do Desempenho e Potencial dos colaboradores du Camboriu Palace Hotel; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Plano Técnico motivacional dos recursos humanos do setor de alimentos e bebidas do Hotel do Frade & Golf Resort; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Mudança Cultural do nível decisório do Rafain Palace Hotel; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

A aplicabilidade do endomarketing conforme a arquitetura organizacional do Vilamoura Marihotel; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Programa de motivação para os funcionários do Miramar Hotel; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Desenvolvimento de um estudo de viabilidade de um centro de lazer e assistência aos funcionários do Thermas de Jurema Resort, objetivando melhorias na qualidade de vida; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Estratégias de planejamento de treinamento; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Identificação ndo modelo do perfil para a seleção de pessoal do laboratório de Telemarketing; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Apliacação da gestão de consequencia em linha de montagem; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos para a Out Corporation; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Estruturação do Relacionamento Interno e externo da empresa Brodaza Imóveis Ltda; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Abordagem Técnica e Desenvolvimento de ações motivacionais para os funcionários do HSBC; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Avaliação do Desempenho da RDP- Petróleo Segundo sua rede de Posto de SC; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Implantação de um processo de Treinamento e Desenvolvim,ento dos funcionários do Hotel Dinamarca; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Pesquisa sobre a satisfação do cliente do comercio de materiais para construção Veiga Ltda; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Manual de multiplas finalidades; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo e Hotelaria) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Programa de Gesdtão da Qualidade Total dos Serviços Prestados pela CATARATAS DO IGUAÇU S/A; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Implantação dos Conceitos e Práticas da Responsabilidade Social Sheraton Mofarrej Hotel; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Plano de Cargos e Salários aos colaboradores do Cana Brava Risort Hotel; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Plano de Marketing- Centro Educacional Construindo o Saber; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Com Habilitação Em Marketing) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Proposta de implantação de estratégias de administração de Recursos Humanos segundo a arquitetura organizacional do Saint Tropez Praia Hotel; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Planejamento estratégico de recursos humanos voltado para o desenvolvimento organizacional da Vip Turismo; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Abordagem do desenvolvimento organizacional como estratégia humana no Hotel Lage de Pedra na busca constante da excelência profissional; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Desenvolvimento de administração estratégica de recursos humanos baseada na arquitetura organizacional do hotel Mabu Thermas & Resort; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Implatação de principios administrativos de cultura organizacional; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Programa de motivação, incentivo e premiação ao funcionário: um plano estratégico; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Estratégias de treinamento e motivação dos recursos humanos do Blue Tree Twers Florianópolis; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Projeto de avaliação de desempenho e potencial como ferramenta estratégica de qualidade de vida no trabalho para a Tripservice agência de viagens e turismo Ltda; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Otimização estratégica da motivação na qualidade de vida no trabalho da Turiscar Vip; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Treinamento e Desenvolvimento como proposta para a qualidade de vida no trabalho; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Projeto de Gestão do Capital Humano para o Vela Branca Hotéis & Resort; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Implantação da Administração de Recursos Humanos no Hotel NH Cidade de Cuenca Espanha; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Cooperativa integrada do capital humano para a melhoria do empreendimento Costa do Sauipe; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Programas estratégicos de captação e capacitação humana do Hotel do Frade Golf Resort; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Plano de Treinamento Motivacional dos Recursos Humanos do Monte Pascoal Praia Hotel; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Implantação de um programa de trainee para o Praia do Forte EcoResort; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Programa de desenvolvimento estratégico motivacional dos recursos humanos no hotel Ariau Amazom Towers; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Treinamento e Desenvolvimento dos recepcionistas das Centrais de Atendimento ao Turista - Programa Rota Segura; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Melhoria na qualidade de vida dos funcionários do Centro de Convenções de Florianópolis; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Criação e implantação de um regulamento interno para os funcionários do Hotel Royal Atlantic; ; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Desenvolvimento da ambiencia do Sant Tropez Praia Hotel; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Programa de treinamento orientado para o processo de mudança da cultura orgznizacional da empresa Voetur; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Estratégias de treinamento com enfase em motivação para a valorização dos recursos humanos no Phartenon The Word; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Análise de viabilidade de implantação de programas de treinamento no Banco Real S; A; ; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Análise do clima motivacional da alta administração da empresa Engepasa Ambiental Ltda; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Programa de treinamento para a melhoria na qualidade dos serviços prestados no setor de governança do hotel Delphya Tabajara Residence; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Ações estrategicas para obter a QVT no Hotel Lage de Pedra; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Implantação do manual de procedimentos específicos de atendimento ao hospede do hotel Fischer; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Estudo das necessidades de Treinamento na empresa Dinâmica Assessoria Empresarial e Consultoria Ltda; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Análise da ambiência orgznizacional do CES II; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Implantação de um departamento de Recursos Humanos na empresa Voetur; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Planejamento Estratégico de RH; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sinergia Sistema de Ensino; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Mix de Marketin para o Posto Lovatel; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sinergia Sistema de Ensino; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Aplicação das Funções do RH; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sinergia Sistema de Ensino; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Desenvolvimento da Area de RH para o Estaleiro Voiola; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sinergia Sistema de Ensino; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Inventário motivacional; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sinergia Sistema de Ensino; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Projeto de avaliação dos serviços do Beto Carreiro; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Sinergia Sistema de Ensino; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Impelmentação do Treinamento e desenvolvimento dos funcionários do Pier Turístico de Itajai; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Sinergia Sistema de Ensino; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Treinamento Atitudinal e Gerencial; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Capacitação e desenvolvimento do capital humano; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Planejamento e ações estratégicas de desenvolvimento humano; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Desenvolvimento do setor de recurtamento e seleção; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Avaliação dos processo de desempenho e potêncial; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Desenvolvimento de uma propaganda de qualidade de vida no trabalho; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Desenvolvimento dos procedimentos internos do setor financeiro UNIVALI; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Desenvolvimento de processos de qualidade humana; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Desenvolvimento Organizacional; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Aplicação dos preceitos da administração participativa; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Ambiência Organizacional; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Avaliação do Clima Motivacional; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Desenvolvimento organizacional; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Aplicabilidade das Funções da Administração de Recursos Humanos; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Paulo Renato Weimar;

Teoria e prática de recursos humanos no ensino superior fundacional de Santa Catarina a percepção dos dirigentes das IES na práxis da administração de recursos humanos; ; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Nelson Colossi;

O Gerente de Recursos Humanos do terceiro milênio; 1995; 145 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Marison Luiz Soares;

WEIMAR, P. R. . Plano de cargos e Salários e Aavaliação de Desempenho e Potencial dos professores e funcionários da UNIVALI. 1992.

Dalfovo, Tomelin ; WEIMAR, P. R. . SIEGO - Sistema de Informação Estratégica de Gerenciamento Operacional. 2012. (Editoração/Livro).

Oscar Dalfovo ; WEIMAR, P. R. . Observatório Da Educação. 2011. (Editoração/Livro).

Dalfovo, Tomelin ; WEIMAR, P. R. . BUSINESS INTELLIGENCE. 2010. (Editoração/Livro).

Dalfovo, Tomelin ; WEIMAR, P. R. . Gestão organizacional. 2010. (Editoração/Livro).

WEIMAR, P. R. . DICAS DE NEGÓCIOS. 2004.

2003

Prof. Homenageado, Univali.

2001

Prof. Homenageado, Univali.

2000

Prof. Homenageado, Univali.

1999

Prof Homenageado, Univali.

1997

Prof Homenageado, Univali.

1996

Prof. Homenageado, Univali.

1992

Melhor estágio Acadêmico, Univali.